مرســـــــلون

بانک محتوای مذهبی مرسلون
MORSALUN.IR

خانه مطالب اهمیت شایسته‌سالاری در انتخاب مدیران
امتیاز کاربران 5

تولیدگر متن

مسلم هستم. از تاریخ 30 دی 1396 کنشگری رو شروع کردم و همواره سعی کردم بهترین باشم. در این مسیر آموزش های لازم را پیگیری و از اساتید و مشاوران در تولید محتوا استفاده می کنم. من در نقش تولیدگر با قالب های تولیدگر متن تولید محتوا می کنم.
من در مرسلون تعداد 34 مطلب دارم که خوشحال میشم شما هم ذیل مطالبم نظر بنویسید و امتیاز بدید تا بتونم قوی تر کار کنم.


محیط انتشار
مخاطب
0 0
اهمیت شایسته‌سالاری در انتخاب مدیران

با 0 نقد و بررسی | 0 نظر | 0 دانلود | ارسال شده در تاریخ پنج‌شنبه, 23 آذر 02
در پرونده انتخابات

این پرونده را با 197 اثر دیگر آن ببینید

طبق آیه 58 سوره نساء ، سمتها ، پستها و مسئولیت‌ها درنزد افراد بعنوان امانت الهی هستند و خداوند امر فرموده آنها را به صاحبانشان برگردانیم (إِنَّ اللّهَ یَأْمُرُكُمْ أَن تُؤدُّواْ الأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا)  لذا برای اعطای مسئولیت ( مدیریت) باید شایسته‌ترین فرد ( از جمیع جهات ) برای آن سمت را انتخاب و انتصاب نمود در غیر این‌صورت، شخص انتخاب کننده، خائن محسوب می‌گردد زیرا در امانت الهی خیانت کرده است.

چنانچه در حدیثی از پیامبر اکرم(ص) نیز آمده است «هرکس، شخصی را به مدیریت و زعامت قوم یا گروهی منصوب نماید در حالیکه بداند از او شایسته‌تر برای تصّدی این مقام وجود دارد ، چنین شخصی به خدا و رسولش و همه مؤمنان خیانت کرده است».   ( الغدیر، ج8) باید بدانیم که خداوند سرنوشت قومی و جامعه‌ای را تغییر نمی‌دهد مگر با اراده و خواست آن ملت. بنابراین با آگاهی و بصیرت مبتنی بر  معیار و شاخص‌های تعیین شده، فردی شایسته و اصلح را باید برگزید تا امور آینده خود و جامعه را به دست شایسته‌ترین فرد سپرد.

نظرات 0 نظر

شما هم نظری بدهید
پرونده های ویژه نقد و بررسی آثار شبکه تولیدگران
تمامی حقوق برای تیم مرسلون محفوظ است | 1400 - 2021 ارتباط با ما