حسن سلوک و رفتار، ایجاب می کند که انسان،از خودش حالت پذیرش وقبول نشان دهد.
اگر کسی خبر،داستان یا مطلبی را بازگو می‌کند،باید چنان با علاقه گوش فرا دهد که تصور شود شنونده نمی داند و اولین بار است که می‌شنود، نه اینکه با بی اعتنایی، طوری اظهار کند که آن را شنیده ومطلع است!
مربی هم اگر درس را توضیح می دهد، یا پاسخ سوالی را می گوید، باید شاگرد این شوق شنیدن را ابراز کند، تا او با علاقه پاسخ دهد؛
رسول خدا به حرفهای دیگران گوش می‌داد، حتی به سخن آنان که بیمار دل بودند وحرف های نامربوط وشومی می‌زدند، تاحدی که به پیامبر لقب سرپا گوش وزود باور داده بودند، خداوند دستور میدهد،( قُل اُذُنُ خیرِِ لَکُم )
بگو خوش باور بودن به نفع شماست!
ولی پیامبر این شیوه را برای جلو گیری از فتنه انگیزی وخنثی کردن توطئه های آنان اتخاذ کرده بود.
سوره توبه، آیه 61_اخلاق1ص 98
t.me/revagh110
===========================
برای مشاهده ی مطالب مرتبط
نکوهش غیبت همنوعان در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه محبت به همنوعان در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
شرایط شوخی در کار تشکیلاتی
رفیق خوب در کار تشکیلاتی
عفو و گذشت در کار تشکیلاتی
جایگاه معنوی قرآن در تاثیر پذیری مترییان در اخلاق کار تشکیلاتی
مفهوم شناسی اراده الهی در اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه رازداری با تکیه بر فرهنگ اهل بیت(علیهم السلام) در اخلاق کار تشکیلاتی
ضرورت رازداری افراد در اخلاق کار تشکیلاتی
باز گو کردن عیب دیگران در اجتماع
برخورد با بزرگترها در کار تشکیلاتی
غیرت دینی در کار تشکیلاتی
رنگ و بوی الهی در کار تشکیلاتی
ادب وفرهنگ در کار تشکیلاتی
تکلیف گرایی در کار تشکیلاتی
کار تشکیلاتی
جق پذیری در کار تشکیلاتی
جایگاه نماز اول وقت در اخلاق کار تشکیلاتی
تببین جایگاه اخلاص در اخلاق کار تشکیلاتی
تشریح ابعاد عفو و بخشش در اخلاق کار تشکیلاتی
تشریح ابعاد مختصر حسن ظن به دیگران در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
تبیین منازعه دوگانه خشونت و مهرورزی در اخلاق کار تشکیلاتی
تبیین جایگاه مهرورزی در اخلاق کار تشکیلاتی
تبیین جایگاه امیدنگری در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه همت عالی در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
حب ریاست مربی مانع تاثیرپذیری متربیان در اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه شناسی عقل در اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه شناسی قناعت در اخلاق کار تشکیلاتی
