امر به معروف و نهی از منکر، اگر گروهی و دسته جمعی باشد، به مراتب تاثیرش از انفرادی بالاتر است.
هـدف از امـر بـه معـروف و نهـي از منكـر انتشـار خـوبيهـا در جامعـه و جلـوگيري از عادي شـدن منكـرات در آن اسـت؛
و نیز ترک امر به معروف و نهی از منکر، موجب تسلط اشرار و ذلت مومنین می‌شود.
و همچنین پرهیز از دوستی و همنشینی با کسانی که اصرار بر گناه علنی دارند؛ زیرا زمینه بی غیرتی و بی تفاوتی را در انسان فراهم می‌کند.
اخلاقی ترین و موثر ترین شیوه عمل به این فریضه، آغاز از خود، خانواده و اطرافیان است.
همانطور که قرآن کریم می‌فرماید:
قُوا انفُسَکُم وَ اهلیِکم ناراً
تحریم 6
t.me/revagh110
===========================
برای مشاهده ی مطالب مرتبط
نکوهش غیبت همنوعان در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه محبت به همنوعان در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
حسن کلام در کار تشکیلاتی
شرایط شوخی در کار تشکیلاتی
رفیق خوب در کار تشکیلاتی
عفو و گذشت در کار تشکیلاتی
جایگاه معنوی قرآن در تاثیر پذیری مترییان در اخلاق کار تشکیلاتی
مفهوم شناسی اراده الهی در اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه رازداری با تکیه بر فرهنگ اهل بیت(علیهم السلام) در اخلاق کار تشکیلاتی
ضرورت رازداری افراد در اخلاق کار تشکیلاتی
باز گو کردن عیب دیگران در اجتماع
برخورد با بزرگترها در کار تشکیلاتی
رنگ و بوی الهی در کار تشکیلاتی
ادب وفرهنگ در کار تشکیلاتی
تکلیف گرایی در کار تشکیلاتی
کار تشکیلاتی
جق پذیری در کار تشکیلاتی
جایگاه نماز اول وقت در اخلاق کار تشکیلاتی
تببین جایگاه اخلاص در اخلاق کار تشکیلاتی
تشریح ابعاد عفو و بخشش در اخلاق کار تشکیلاتی
تشریح ابعاد مختصر حسن ظن به دیگران در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
تبیین منازعه دوگانه خشونت و مهرورزی در اخلاق کار تشکیلاتی
تبیین جایگاه مهرورزی در اخلاق کار تشکیلاتی
تبیین جایگاه امیدنگری در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه همت عالی در عرصه اخلاق کار تشکیلاتی
حب ریاست مربی مانع تاثیرپذیری متربیان در اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه شناسی عقل در اخلاق کار تشکیلاتی
جایگاه شناسی قناعت در اخلاق کار تشکیلاتی
